কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা AI নিয়ে ভারতে উদ্বিগ্ন প্রায় তিন-চতুর্থাংশ মানুষ। সম্প্রতি প্রকাশিত 'মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ক ট্রেন্ড ইনডেক্স ২০২৩' রিপোর্টে বলা হয়েছে, ৭৪ শতাংশ ভারতীয় কর্মী জানিয়েছেন, তাঁরা AI নিয়ে দুশ্চিন্তায় রয়েছেন। তাঁরা চিন্তিত যে AI তাঁদের চাকরি খেয়ে নেবে।
ভারতের প্রায় ১,০০০ জন কর্মী সহ ৩১টি দেশের মোট ৩১,০০০ কর্মীর উপর এক সমীক্ষা করা হয়েছে। তাতে জানা গেছে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে টেক্কা দিতে- কর্মীদের দক্ষতা বাড়ানো ও নতুন প্রশিক্ষণের পরামর্শ দিয়েছে ৯০ শতাংশ ভারতীয় নিয়োগকারী সংস্থা।
আবার, রিপোর্টে এও বলা হয়েছে যে, 'গবেষণা দেখা গিয়েছে ৮৩ শতাংশ ভারতীয় কর্মীই তাঁদের নিজেদের কাজের চাপ কমাতে, AI দিয়েই যতটা সম্ভব কাজ করিয়ে নিতে ইচ্ছুক।‘
এছাড়া, ‘রিপোর্টে বলা হয়েছে, কোম্পানির উৎপাদনশীলতা ব্যাহত হওয়ার অন্যতম প্রধান কারণ হল- মিটিং। ৪৬ শতাংশ ভারতীয় কর্মী জানিয়েছেন, তাঁরা যত মিটিংয়ে যান, তার অর্ধেক বা তারও বেশিতে অনুপস্থিত থাকলেও তা কারও নজরে পড়বে না। ’
'শুধু AI বিশেষজ্ঞদেরই নয়, প্রত্যেক কর্মীরই তাঁদের প্রতিদিনের কাজের জন্য জন্য প্রম্পট ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের মতো নতুন দক্ষতা রপ্ত করতে হবে।' বলেও রিপোর্টে দাবী করা হয়েছে।
রিপোর্টে বলা হয়েছে, ‘৯০ শতাংশ ভারতীয় নিয়োগকারী সংস্থাই জানিয়েছে, যে নতুন কর্মীদের নিয়োগ করা হচ্ছে, তাঁদের এআই-এর বৃদ্ধির সঙ্গে পাল্লা দিতে নতুন নতুন দক্ষতার তালিম নেওয়া থাকতে হবে। ৭৮ শতাংশ ভারতীয় কর্মী জানিয়েছেন, তাঁদের সম্পূর্ণ রূপে নিজের কাজ করার মতো প্রশিক্ষণ নেই।’
মাইক্রোসফ্ট ইন্ডিয়ার কান্ট্রি হেড, মডার্ন ওয়ার্ক, ভাস্কর বসু () বলেন, কাজের ধরনের বদল হচ্ছে। আর এই বদলের সবচেয়ে বড় অংশ হতে চলেছে আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স (AI)।
তিনি বলেন, ‘AI-এর নতুন নতুন জেনারেশন প্রোডাক্টিভিটি বৃদ্ধি করবে। আমাদের চাকরি ক্ষেত্রে বিভিন্ন বাধা, সমস্যা হ্রাস পাবে এবং সৃষ্টির আনন্দকে পুনরায় আবিষ্কার করার জন্য আমাদের মুক্ত করবে। তাই প্রতিটি সংস্থা ও ব্যক্তির দায়িত্ব হল AI, পরীক্ষা করে জন্য কাজের একটি উজ্জ্বল ভবিষ্যত গড়ে তোলার জন্য এর স্বত্বাধিকারী হওয়া।’
স্বাধীন সংবাদমাধ্যমকে বাঁচিয়ে রাখতে পিপলস রিপোর্টারের পাশে দাঁড়ান। পিপলস রিপোর্টার সাবস্ক্রাইব করতে এই লিঙ্কে ক্লিক করুন
