ফের কর্মী ছাঁটাই করল পরিবহণ কোম্পানি উবের (Uber)। কোম্পানির নিয়োগ বিভাগ থেকে ২০০ জন কর্মচারীকে বাদ দেওয়া হয়েছে বলে জানানো হয়েছে।
এর আগে চলতি বছরের শুরুতেই কোম্পানির পরিষেবা বিভাগ থেকে প্রায় ১৫০ জন কর্মচারীকে ছাঁটাই করা হয়েছিল। এবার নিয়োগ বিভাগ থেকেও একইভাবে কর্মচারী ছাঁটাই অব্যাহত রাখল কোম্পানি কর্তৃপক্ষ।
এক সর্বভারতীয় সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত রিপোর্ট অনুযায়ী, ভারতের এই পরিবহণ ভিত্তিক কোম্পানির লক্ষ্য তাদের নিয়োগ বিভাগের মোট কর্মচারীর ৩৫ শতাংশকে ছাঁটাই করা। সূত্রের খবর, ব্যয় কমানোর জন্যই কোম্পানি কর্তৃপক্ষের তরফ থেকে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
প্রসঙ্গত, গত মে মাসেই কোম্পানির তরফে জানানো হয়েছিল যে তারা কোম্পানির অন্দরমহলে একটি মসৃণ কর্মীবাহিনী বজায় রাখতে চায়। পাশাপাশি চলতি বছর শেষ হওয়ার আগে তারা চালন আয়ে লাভজনক মুনাফা আদায়ের বিষয়ে যথেষ্ট আত্মবিশ্বাস দেখিয়েছিল।
করোনা অতিমারীর পর থেকে উবের তার কর্মীসংখ্যা হ্রাস করেছে অন্ততপক্ষে ১৭ শতাংশ। যার মধ্যে ২০২০ সালেই দুটি ধাপে প্রায় ৬ হাজার ৭০০ জনের চাকরি খেয়েছিল কোম্পানি। প্রথমে একটি জুম কলের মাধ্যমে ৩৫০০ কর্মী ছাঁটাই করে তারা। এরপর ২০২০ সালের মে মাস নাগাদ দ্বিতীয় দফায় আরও ৩ হাজার কর্মী বাদ দেওয়া হয়।
চলতি বছরে শেষ ৩ মাসের ব্যবসার একটি বিবৃতি দিয়ে কোম্পানি জানিয়েছে, শেষ ৩ মাসে তাদের ট্রিপ সংখ্যা ২৪ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে মোট ২.১ বিলিয়নে পৌঁছেছে। অর্থাৎ প্রতিদিন গড়ে প্রায় ২৪ মিলিয়ন ট্রিপ।
কোম্পানির সিইও দারা খোসরশাহী জানিয়েছেন, কোম্পানির শেষ তিন মাসের ট্রিপ সংখ্যায় বৃদ্ধি দেখা গিয়েছে। শেষ ৩ মাসে ট্রিপ সংখ্যা ২৪ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে যা তার আগের ৩ মাসের ১৯ শতাংশের থেকে অনেকটাই বেশি। এর পাশাপাশি, উন্নত আয় ও নতুন উপভোক্তা সংযোজনের জন্য ট্রিপের গতিশীলতাতেও ৩২ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।
স্বাধীন সংবাদমাধ্যমকে বাঁচিয়ে রাখতে পিপলস রিপোর্টারের পাশে দাঁড়ান। পিপলস রিপোর্টার সাবস্ক্রাইব করতে এই লিঙ্কে ক্লিক করুন
